Op 23 maart verzorgde prof. dr. Dolf van den Berg, emeritus hoogleraar onderwijsinnovatie van de Radboud Universiteit en hoogleraar verandermanagement aan  Tias/Nimbas-Businessschool van de Universtiteit van Tilburg, een boeiende en enerverende masterclass voor de leidinggevenden van de stichting OBO. Vanuit diverse perspectieven stond goed werkgeverschap centraal.

Dolf van den Berg besteedde, geïnspireerd door o.a. het Rijnlands model, aandacht aan de professionals op de werkvloer. De ongewilde afhankelijkheid op alle niveaus en de werkdruk binnen het onderwijs kwamen uitgebreid ter sprake, evenals hoe je als schoolleider kunt het investeren in mensen door hen te bevragen op hun existentiële belevingen met betrekking tot hun werk en daarbij vooral ook aandacht te hebben voor het zogenaamde biografisch perspectief van de medewerker.

Nadere informatie kunt u opvragen bij Dorian Verhagen.