Wij kennen geen kant-en-klare oplossingen of modellen en beginnen onze dienstverlening met luisteren. Door het stellen van de juiste vragen, achterhalen wij samen met u wat het beoogde doel is en wat u vervolgens van ons nodig heeft om daar te komen. Wat zijn de kansen en wat de belemmeringen? Op basis van dit gesprek stellen wij een offerte op met ons voorstel en onze werkwijze om te komen tot een praktijkgerichte oplossing van uw vraag.
Onze rollen zijn verschillend van aard. Ze kunnen betrekking hebben op begeleiding en ondersteuning van de leidinggevende in zijn rol als leider en manager in de organisatie, door bijvoorbeeld coaching, training of advisering. Of betrekking hebben op de begeleiding van onderwijsinstellingen op het gebied van bestuur, organisatie en beleidsontwikkeling. Of op de kwaliteit van het onderwijs of de leerlingenzorg. Of op de samenwerking met partners rond de school. Of op de kwaliteit van de kinderopvang.
Centraal in het proces van samenwerken staat de eigenheid van uw organisatie met de mogelijkheden en kansen en de verschillende belangen die er spelen. U blijft in het proces van werken eigenaar van uw eigen leerproces. Wij nemen de verantwoordelijkheid niet over, maar helpen u om te onderzoeken, richting te bepalen en vervolgens op koers te blijven.
26 September 2013
In het kader van passend onderwijs wordt verwacht dat iedere individuele school in beeld brengt welke ondersteuning zij zelf kan bieden aan leerlingen.
Onze rollen