Scholen kennen een voortdurende ontwikkeling. Elke school zal op grond van een visie zijn schoolontwikkeling vorm en inhoud willen geven. Daarbij spelen leerkrachten een belangrijke rol. Zij moeten de visie van school vertalen in de klas of groep. Samenwerken tussen teamleden, het verbinden van verschillende ontwikkelingen, het ontwikkelen van competenties en het realiseren van opbrengsten zijn belangrijke ijkpunten binnen het onderwijs.

Hiertoe worden teamleden begeleid en bespreken zij in een aantal middagbijeenkomsten met elkaar wat uitgangspunten, gezamenlijke waarden en gewenste doelstellingen zijn en creëren daarmee één gezamenlijk taalgebruik. Ook worden intervisiebijeenkomsten georganiseerd waarin teamleden de ervaren werkproblemen bespreken vanuit een analytische strategie waardoor je komt tot oplossingen.

Coaching wordt geboden rond het opzetten van resultaatverantwoordelijke teams als eerste sturingslaag in de organisatie en het adviseren van het management bij de inrichting van bovenschools management bij resultaatverantwoordelijke teams.

Teamrollen en samenwerking en afstemming tussen de lagen in de organisatie worden gecoacht in tweedaagse trainingen.