Doelgroep

MTleden/ bouwcoördinatoren die behoefte hebben aan kennis en vaardigheidstraining bij het realiseren van een opbrengstgerichte schoolcultuur en opbrengstgericht lesgeven in samenwerking met hun leidinggevende en andere collega’s.

Inhoud

De Mini-Leergang Opbrengstgericht Leiderschap voor MT-leden heeft de volgende kenmerken:

• Vijf bijeenkomsten
• Kennisoverdracht, praktijkgericht en vaardigheidstraining
• Uitgangspunt zijn eigen leervragen en schoolorganisatievragen
• Actief en participerend leren
• Opbrengstgericht
• Begeleiding van een leer-ontwikkelteam binnen de school is mogelijk

Module 1: Het sturen op resultaatgericht onderwijs

Opbrengsten bijeenkomst 1:

• Inzicht in de basiscompetenties en gedrag van de leraar die opbrengstgericht werkt;
• Beelden verzamelen en zicht krijgen op wat een opbrengstgerichte leraar doet;
• Zicht op de condities die nodig zijn voor ontwikkeling (denk aan klassenmanagement, data-analyse, doelgericht en handelingsgericht werken, werken met eigenaarschap van kinderen;
• Zicht op welke condities nodig zijn in de school voor schoolontwikkeling;
• Zicht op de principes van gedeeld leiderschap.

Module 2: Het sturen van veranderingsprocessen

Opbrengsten bijeenkomst 2 en 3:

• Heeft u een visie op onderwijzen en leren in de 21ste eeuw;
• Input voor de lotus “continue schoolontwikkeling”(grondregels, missie, doelen) om een schoolontwikkelplan te maken;
• Zicht op de factoren die de opbrengsten kunnen beïnvloeden;
• Zicht op de onderwijskundig gedeelde leiderschapsrol in het permanente verbeterproces.

Module 3: Onderwijskundig leiderschap

Opbrengsten bijeenkomst 4 en 5:

• Zicht op de pijlers van goed onderwijs (randvoorwaarden, leeromgeving, proces en effecten)
• Zicht op het toepassen van de PDSA waarmee u systematisch data verzamelt, analyseert en bespreekt met uw intern begeleider en uw team;
• Vaardigheden verworven in het voeren feedbackgesprekken met leraren;
• Weet u wat u aan ouders kunt uitleggen over wat u doet om de opbrengsten van leraren en leerlingen te verhogen;
• Vaardigheden verworven voor het houden van een opbrengstgericht gesprek.

Kosten

€ 1.975,-

Deze prijs is inclusief kosten voor catering, administratie- en materiaalkosten en bewijs van deelname.

Meerprijs wordt berekend bij inzet van coaching en evt. begeleiding binnen de school van een leer-en ontwikkelteam dat zich richt op het samen sturen op kwaliteit binnen de school. Hier kan een offerte op maat voor worden aangevraagd.

Planning

In overleg met de opdrachtgever.

Lesbijeenkomsten:

In overleg met de opdrachtgever.

Locatie

In overleg met de opdrachtgever.